Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

Вот уже более полугода прошло после размещения нашей петиции к депутатам Государственной Думы РФ и сенаторам Совета Федерации о законодательном  закреплении в Трудовом кодексе РФ положения о том, что размер минимальной тарифной ставки (минимального оклада) не может быть меньше величины МРОТ без включения в него компенсационных, стимулирующих, социальных и иных выплат. Подводим промежуточные итоги 2018 года.

Подробности
Категория: БРОШЮРЫ

Центральный Совет ГМПР в декабре подвел итоги выполнения поставленных целей в 2018 году, проанализировал «проседающие» направления профсоюзной деятельности, над которыми еще предстоит поработать, обозначил новые задачи на 2019 год. О том, что удалось в 2018-м нашему профсоюзу, и над чем предстоит работать можно прочитать в ежегодном отчете.

Подробности
Категория: ИНФОГРАФИКА

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 11 280 рублей.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в постановлении от 07 декабря 2017 года, размер минимальной тарифной ставки (оклада) за выполнение простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда не может быть меньше величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, без включения в них компенсационных, стимулирующих, социальных и иных выплат.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

Иркутская областная организация Горно-металлургического профсоюза России сердечно поздравляет всех работников горно-металлургического комплекса области, ветеранов отрасли и молодёжь – с наступающим Новым 2019 годом и светлым праздником Рождества!

Подробности
Категория: НОВОСТИ ГМПР

20 декабря в Москве состоялся VII пленум Центрального Совета профсоюза. 21 декабря в офисе Центрального Совета ГМПР состоялось заседание Социального совета ОК «РУСАЛ» в расширенном составе. От Иркутской областной организации ГМПР в заседаниях принимали участие члены Центрального Совета: председатель областной организации –  Николай Евстафьев и председатель профсоюзной организации Братского алюминиевого завода – Сергей Сковпин.

Подробности
Категория: ИНФОГРАФИКА
Производственный календарь на 2019 год от Иркутской областной организации ГМПР. Как будем отдыхать в 2019 году? А также узнать, норму рабочего времени на месяцы, кварталы, полугодие и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Все это вы можете скачать на нашем сайте.

Подробности
Категория: ИНФЛИСТ ИОО

Не редко, на практике, оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день вызывает трудности и разногласия у работников и работодателей, в части определения её конкретного размера и включения при ее исчислении тех или иных составляющих.

Тарифная ставка, оклад, должностной оклад - значение данной составляющей в структуре заработной платы.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ППО

30 ноября 2018 года в ДК «Металлург» (г. Шелехов) состоялся интеллектуальный конкурс QuizAL «С юбилеем, профсоюз!», посвящённый 55-летию Первичной профсоюзной организации ГМПР в Филиале «ИркАЗ» ОАО «СУАЛ».

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

Комитет Иркутской областной организации ГМПР призывает все заинтересованные стороны обратить особое внимание на сложившийся конфликт в ПАО «Коршуновский ГОК» и приложить максимальные усилия к его урегулированию с учётом взаимных интересов трудового коллектива и предприятия, а также с целью недопущения усугубления и обострения социальной напряженности.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

В городе Иркутске завершился V пленум комитета Иркутской областной организации ГМПР. В рамках предстоящего рассмотрения основного вопроса повестки дня состоялся практический семинар с членами комитета по ведению организационной работы в первичных профсоюзных организациях в современных условиях. Члены комитета попрактиковались в порядке ведения заседаний коллегиальных органов, составлении основополагающих документов деятельности профсоюзных организаций с учетом последних изменений в законодательстве и Уставе ГМПР, а также обсудили вопросы, возникающие на практике при оформлении профсоюзной документации.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

Все больше людей присоединяются к акции солидарности, инициированной ППО ГМПР «Качканар-Ванадий», в поддержку требований трудового коллектива ПАО «Коршуновский ГОК» (компания Мечел) к работодателю о приведении тарифных ставок (окладов), должностных окладов работников в соответствие с величиной минимального размера оплаты труда с сохранением действующего соотношения между тарифными ставками (окладами).

Подробности
Категория: НОВОСТИ ППО

В Братском индустриально-металлургическом техникуме прошёл ежегодный, ставший уже традиционным, конкурс под названием «Не зарывай свой талант!». В конкурсе приняли участие члены студенческого профсоюза ППО ГМПР в ОАО «БрАЗ».

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

Аппарат Иркутской областной организации ГМПР присоединяется к акции солидарности, объявленной ППО ГМПР «Качканар-Ванадий», в поддержку требований трудового коллектива ПАО «Коршуновский ГОК» (компания "Мечел").

Подробности
Категория: НОВОСТИ ППО

На протяжении последнего времени в Первичную профсоюзную организацию ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» и Иркутскую областную организацию ГМПР обращаются члены Горно-металлургического профсоюза России - работники ПАО «Коршуновский ГОК» с устными заявлениями о том, что со стороны отдельных руководителей комбината и его структурных подразделений, предпринимаются меры административного давления на них с требованием выхода из профсоюза, а также распространяется информация, направленная на дискредитацию работы руководителей профсоюзной организации.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ППО

Очередной виток напряженности во взаимоотношениях между трудовым коллективом и работодателем в ПАО «Коршуновский ГОК» (компания «Мечел») спровоцировала распространяемая информация о якобы готовящейся на комбинате забастовке, а также предпринимаемые меры давления на работников с целью их выхода из профсоюза.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ППО

5 октября 2018 года на Коршуновском горно-обогатительном комбинате состоялась конференция трудового коллектива по вопросу введения работодателем локального нормативного акта "Положение о единой тарифной системе оплаты труда работников ПАО "Коршуновский ГОК" без учёта мотивированного мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО "Коршуновский ГОК". В результате работы конференция трудового коллектива рассмотрела и утвердила требование к работодателю: