ЧЛЕНУ ГМПР

Восстановили на работе после незаконного увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Отменили незаконный выговор за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и вернули премию.

Отменили незаконный выговор за нарушение правил охраны труда и обязали вернуть премию.

Более года прошло с момента внесения Правительством РФ и принятия в первом чтении Государственной Думой РФ непопулярного и противоречивого законопроекта о повышении пенсионного возраста. Осенью прошлого года закон был принят в окончательном чтении, в результате чего пенсионный возраст для женщин и мужчин поднят на 5 лет, а в законодательстве появился новый термин «предпенсионный возраст». Вместе с тем, разобраться и понять все нововведения в пенсионном законодательстве до настоящего времени не так-то и просто. Именно поэтому Центральный Совет ГМПР подготовил специальную брошюру «ПЕНСИЯ: КОМУ? КОГДА? НОВЫЕ ПРАВИЛА И НОВЫЕ ГАРАНТИИ», которую мы публикуем на нашем сайте в помощь членам нашего профсоюза.

Из заработной платы анадочика в производстве алюминия Братского алюминиевого завода (ПАО «РУСАЛ Братск») приказом работодателя были удержаны денежные средства в сумме около 30 00 рублей в счет возмещения материального ущерба. Работника обвинили в том, что по его вине при выполнении сменного задания, произошло механическое повреждение штока гидроцилиндра, в результате чего это привело к поломке и простою технологической машины.

Центральный Совет ГМПР в декабре подвел итоги выполнения поставленных целей в 2018 году, проанализировал «проседающие» направления профсоюзной деятельности, над которыми еще предстоит поработать, обозначил новые задачи на 2019 год. О том, что удалось в 2018-м нашему профсоюзу, и над чем предстоит работать можно прочитать в ежегодном отчете.

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 11 280 рублей.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в постановлении от 07 декабря 2017 года, размер минимальной тарифной ставки (оклада) за выполнение простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда не может быть меньше величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, без включения в них компенсационных, стимулирующих, социальных и иных выплат.

Производственный календарь на 2019 год от Иркутской областной организации ГМПР. Как будем отдыхать в 2019 году? А также узнать, норму рабочего времени на месяцы, кварталы, полугодие и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Все это вы можете скачать на нашем сайте.

Не редко, на практике, оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день вызывает трудности и разногласия у работников и работодателей, в части определения её конкретного размера и включения при ее исчислении тех или иных составляющих.

Тарифная ставка, оклад, должностной оклад - значение данной составляющей в структуре заработной платы.

Основные параметры концепции повышения пенсионного возраста, предложенные Правительством РФ в рамках проведения пенсионной реформы, смотрите на инфографике.

Вышел пятый выпуск ГМПР-Инфо.

Журнал Центрального Совета ГМПР освещает деятельность Центрального Совета ГМПР, территориальных и первичных профсоюзных организаций, рассказывает о текущей ситуации и тенденциях на предприятиях горно-металлургчиеского комплекса России, приводит примеры положительного опыта работы и практической помощи членам профсоюза.

Основные темы номера:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года в Российской Федерации составил 11 163 рубля.

О том как изменился размер минимальной заработной платы с начислением на него районных коэффициентов и процентных надбавок в различных территориях Иркутской области смотрите в нашей новой инфографике.

Вышел новый четвертый выпуск ГМПР-Инфо.

Основные темы.

На состоявшемся Исполкоме ЦС ГМПР были рассмотрены более десяти актуальных вопросов, касающихся основных тем работы профсоюза.

Подведены итоги колдоговорной кампании 2017 года.

Статистика производственного травматизма за 2017 год. Яркие примеры, анализ причин несчастных случаев.

Региональные профсоюзные новости с территорий.

Читайте электронную версию «ГМПР-Инфо» на нашем сайте и на сайте ГМПР.


 

Вышел третий выпуск «ГМПР-Инфо»

Основные темы

«Чего хотят женщины?». В мартовском номере главный материал традиционно посвящен прекрасной половине человечества. В публикации рассказывается, какие льготы и компенсации для женщины и для семьи предусмотрены на разных предприятиях горно-металлургического комплекса.

В рубрику «Социальное партнерство» вошли материалы об одиннадцати предприятиях ГМК. Читайте, как строится социальный диалог на ОЭМК, Гайском ГОКе, Кыштымском  медеэлектролитном  заводе. Продолжается серия публикаций о ситуации в Верхнем Уфалее и на заводе «Амурметалл».

Рубрика «В территориальных и первичных организациях». Подвели итоги в Ленинградской, Ростовской, Иркутской областных, Пермской краевой профсоюзных организациях. В разделе представлены самые разные направления деятельности первичек. Одно из событий – создание новой организации в Челябинской области.

Рубрика «Профсоюз защищает» представлена судебной практикой защиты членов профсоюза Братского алюминиевого, Волжского трубного заводов, Магнитогорского металлургического комбината, Михайловского ГОКа, Северстали.

В номере нашли отражение и главное политическое событие страны – выборы Президента РФ, и международное движение.

Для профработника быть в курсе новостей – не только модный тренд, это уже необходимость.

Новый выпуск «ГМПР-Инфо» размещён на нашем сайте и на сайте ЦС ГМПР.

Вышел второй выпуск «ГМПР-Инфо»

Открывает выпуск материалы о подписании Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018-2020 годы, 100-летии Федерации профсоюзов Свердловской области, рабочем визите председателя профсоюза А. Безымянных в АО «Ступинская металлургическая компания»,

О том, каким будет 2018 год для территориальных и первичных организаций профсоюза – в рубрике «В территориальных и первичных организациях ГМПР».

«Логистика ресурсов» - управленческая система профсоюзной организации Группы ММК, «Эффективный руководитель» - корпоративная программа ПАО «ТАГМЕТ», - о том, как новые проекты помогают в профсоюзной работе.

«Когда люди говорят «спасибо», «И плюс дополнительные льготы», «Даешь бесконфликтное сотрудничество», «Минималку повысят», «Гибкая выгода в пользу работников»… У материалов - позитивные заголовки, на фото - радостные, оптимистичные лица работников, торжественные моменты подписания новых колдоговоров. В выпуске - примеры побед профсоюза по отстаиванию социальных прав работников.

«…Каждый разговор с работником стоит подкреплять информационными листками, газетными статьями, комментариями в соцсетях… Многое в работе пришлось переосмыслить… Именно таких знаний и не хватало…», - в ряде первичных профорганизациях прошли семинары для профсоюзного актива.

С 2020 года впервые поступившие на работу граждане, вероятно, будут иметь только электронные трудовые книжки. Что о введении электронного кадрового документооборота думают руководители ФНПР и чиновники. В выпуске - премьера рубрики «Касается каждого».

«Индексация оплаты труда – государственная гарантия», - считает прокуратура Свердловской области. Суд подтвердил ответственность работодателя за здоровье работника Братского алюминиевого завода. Отмена несправедливого наказания, дополнительный автобус на маршруте, сохраненная премия - все эти ситуации объединяет одно: профком ПАО «Северсталь» и профорганизации цехов разобрались в деталях и доказали правоту работников. Рассказываем о новых примерах правовой защиты членов профсоюза.

Электронная версия номера размещена на нашем сайте.


 

Уважаемые члены профсоюза !

Центральный Совет ГМПР подготовил брошюру «Детские пособия в Российской Федерации и как их получить», которая познакомит вас с действующим законодательством о назначении и выплате детских пособий.

В брошюре рассмотрены виды детских пособий, сроки и размер выплат, ситуации, возникающие при их оформлении и получении, категории лиц, которым полагаются дополнительные выплаты и льготы в связи с рождением и воспитанием детей.

С электронным вариантом брошюры можно познакомиться на сайте ГМПР или на нашем сайте.