Подробности
Категория: НОВОСТИ ППО

Проходившие в последнее время в достаточно непростых условиях и в весьма интенсивном режиме переговоры по урегулированию коллективного трудового спора в ПАО «Коршуновский ГОК» привели к подписанию сторонами дополнительного Соглашения к Коллективному договору.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

Рекомендации по профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников, при соблюдении которых можно осуществлять экономическую деятельность, направленные заместителем Председателя Правительства РФ высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации, публикуем на нашем сайте.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), Указом Президента РФ № 239 от 02 апреля 2020 года с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

Во время проведения примирительных процедур, связанных с урегулированием коллективного трудового спора в ПАО «Коршуновский ГОК» (входит в промышленный холдинг «Мечел»), на территории комбината произошел инцидент, который заслуживает особого внимания, и характеризует, складывающуюся ситуацию, и отношение социальных партнеров к законным представителям работников.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ППО

Вот уже более месяца трудовой коллектив ПАО «Коршуновский ГОК» (входит в промышленный холдинг «Мечел») продолжает добиваться от работодателя заключения нового коллективного договора в редакции, предусматривающей как сохранение действующих социальных гарантий и обязательств, так и улучшения условий и оплаты труда работников комбината, а также отмены Положения об оплате труда, введенного в действие несмотря на отрицательное мотивированное мнение профсоюзной организации и составление протокола разногласий.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ППО

На территории Яхт-Клуба профсоюзной организации Горно-металлургического профсоюза России в ОАО «Братский алюминиевый завод» состоялись соревнования среди работников Братского филиала ООО «ИСО» по хоккею с мячом в валенках.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

Технический и правовой инспектор труда Горно-металлургического профсоюза России по Иркутской области провели проверку соблюдения трудового законодательства и требований охраны труда в Братском филиале ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание».

Подробности
Категория: НОВОСТИ ППО

В преддверии Международного женского праздника активная часть комиссии женсовета Первичной профсоюзной организации ГМПР в Филиале "ИРКАЗ" ОАО "СУАЛ" организовала поездку на озеро Байкал.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

В городе Братске Иркутской области прошло выездное заседание Президиума комитета Иркутской областной организации Горно-металлургического профсоюза России, на котором председатели первичных профсоюзных организаций и руководители областной организации обсудили текущие вопросы по основным направлениям деятельности, а также подвели некоторые итоги 2019 года.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ППО

В очередной раз Первичная профсоюзная организация ГМПР в ОАО «БрАЗ» собрала любителей волейбола на открытый турнир, посвященный памяти Александра Александрова, талантливого братского волейболиста, много лет проработавшего на Братском алюминиевом заводе, и успешно выступавшего за команду «Металлург». 

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

Иркутская областная организация Горно-металлургического профсоюза России сердечно поздравляет всех работников горно-металлургического комплекса области, ветеранов отрасли и молодёжь – с наступающим Новым 2020 годом и светлым праздником Рождества!

Подробности
Категория: ИНФЛИСТ ИОО

Работодатель, в целях осуществления эффективной экономической деятельности организации, может усовершенствовать ее организационно-штатную структуру путем сокращения численности или штата работников, поэтому вправе расторгать трудовые договоры с работниками по основанию, предусмотренному п. 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, соблюдая при этом права и гарантии работника, а также установленный порядок увольнения.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ГМПР

В Москве прошло заседание IX пленума Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России, главной темой которого стало утверждение Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2020-2022 годы. В работе принимали участие члены Центрального Совета от Иркутской областной организации ГМПР – Николай Евстафьев, председатель областной организации, и Сергей Сковпин – председатель профсоюзной организации ГМПР в ОАО «Братский алюминиевый завод».   

Подробности
Категория: ПРОФСОЮЗ ПОМОГ

Работника обвинили в несоблюдении инструкции по эксплуатации погрузчика «Linde», причинении материального ущерба ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» в размере 120 000 рублей и удержали из заработной платы сумму более чем в 70 00 рублей. Профсоюз защитил.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ИОО

В городе Иркутске прошло заключительное в этом году заседание пленума комитета областной организации.

Накануне проведения пленума для членов комитета областной организации был проведен тренинг по эффективным коммуникациям с членами и потенциальными членами профсоюза. Видеоролик о прошедшем обучении можно посмотреть на нашем YouTube-канале.

Основным вопросом пленума стало обсуждение итогов проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях горно-металлургического комплекса Иркутской области в период с 2014 по 2018 годы.

Подробности
Категория: НОВОСТИ ГМПР

7 ноября в Москве состоялось четвертое заседание тарифных комиссий ГМПР и Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» (АМРОС) по заключению нового Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу (ОТС).Сторонами согласованы многие пункты проекта документа. Подтверждено намерение заключить ОТС на три года - 2020-2022 гг., с ежегодным пересмотром раздела «Оплата труда». Однако по основным пунктам раздела «Оплата труда» достичь договоренности не удалось.