НОВОСТИ ИОО

Представители областной организации профсоюза и Председатель Николай Евстафьев приняли участие в заседании Совета Иркутского Профобъединения, на котором подвели итоги Года информационной работы. 

Как получить профессиональное заболевание? А также о проблемных вопросах, связанных с получением профессионального заболевания читайте в нашем январском Информационном листке № 91.

Производственный календарь на 2018 год Скачай и распечатай.

06 декабря состоялось заседание III пленума комитета областной организации с основным вопросом повестки дня "О состоянии информационной работы в областной организации профсоюза и задачах по ее улучшению на предстоящий период".

 В рамках предстоящего пленума Иркутской областной организации ГМПР, состоялось обучение членов комитета областной организации, посвященное вопросам пенсионного законодательства и информационной работе в профсоюзе.

Впервые акция «За достойный труд!» была проведена 7 октября 2008 года по решению генерального совета Международной конфедерации профсоюзов (МКП), который в 2007 году на одном из своих заседаний решил учредить Всемирный день действий «За достойный труд!» и определил дату проведения – 7 октября.

14 июня состоялось очередное заседание президиума комитета Иркутской областной организации ГМПР.

С 23 по 26 мая состоялась рабочая поездка председателя областной организации Николая Евстафьева, заместителя Евгения Воробьева и технического инспектора труда Станислава Вороно на промышленную площадку города Братска.

Более 500 членов Иркутской областной организации Горно-металлургического профсоюза России приняли участие в праздновании Дня международной солидарности трудящихся.

В преддверии всемирного дня охраны труда – 28 апреля представители Иркутской областной организации ГМПР приняли участие в круглом столе по вопросам охраны труда.

18-19 апреля в г. Иркутске состоялись заседания президиума и II пленума комитета Иркутской областной организации ГМПР.

В Иркутской областной организации ГМПР собраны подписи о недопустимости включения компенсационных выплат в оклад и сохранение повышенной оплаты труда за работу в неблагоприятных климатических условиях.