Во время проведения примирительных процедур, связанных с урегулированием коллективного трудового спора в ПАО «Коршуновский ГОК» (входит в промышленный холдинг «Мечел»), на территории комбината произошел инцидент, который заслуживает особого внимания, и характеризует, складывающуюся ситуацию, и отношение социальных партнеров к законным представителям работников.

Напомним, что уже более месяца трудовой коллектив комбината продолжает добиваться от работодателя заключения нового коллективного договора в редакции, предусматривающей как сохранение действующих социальных гарантий и обязательств, так и улучшения условий и оплаты труда работников комбината, и отмены Положения об оплате труда, введенного в действие несмотря на отрицательное мотивированное мнение профсоюзной организации и с протоколом разногласий. Подробнее о ситуации можно прочитать на страницах нашего сайта gmpr38.ru

04 марта председатель Иркутской областной организации ГМПР Николай Евстафьев прибыл в город Железногорск-Илимский на комбинат для участия во встречах с профсоюзным активом первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК», а также в целях предупреждения развития социальной напряженности в трудовом коллективе, в связи с начатым коллективным трудовым спором.

Данные встречи проходили в помещении ППО ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК», расположенном в административном здании Коршуновского карьера. До обеденного перерыва, при предъявлении удостоверения, установленного Центральным Советом ГМПР образца, никаких проблем в допуске на территорию организации у председателя областной организации не возникало.

Однако, уже после обеденного перерыва сотрудниками охранного предприятия Николаю Евстафьеву было отказано в дальнейшем допуске в административное здание Коршуновского карьера ПАО «Коршуновский ГОК» со ссылкой на неожиданное распоряжение вышестоящего руководства. Попытки выяснить содержание распоряжения и мотивы незаконного решения результатов не принесли.

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 2.5.6. Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ на 2020-2022 годы отраслевое объединение работодателей «Ассоциация промышленников горно­-металлургического комплекса России» (АМРОС), в состав которого входит и промышленный холдинг «Мечел», взяли на себя обязательства соблюдать права и гарантии деятельности Профсоюза, установленные действующим законодательством, Соглашением и коллективным договором.

Право профсоюзных представителей, беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав, предусмотрено Федеральным законом от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (п. 5 ст. 11).

По данному факту грубого нарушения прав и гарантий деятельности профсоюзов, был составлен акт, а в адрес Прокурора Нижнеилимского района Иркутской области была подана жалоба для принятия мер прокурорского реагирования в отношении виновных должностных лиц.

О произошедшем «не партнерском» инциденте, и о нарушении стороной работодателей обязательств Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ на 2020-2022 годы были проинформированы председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных, а также Директор по персоналу ПАО «Мечел» Наталья Трубкина.

О дальнейшем развитии ситуации в ПАО «Коршуновский ГОК» следите на страницах нашего сайта gmpr38.ru или в соцсетях (Instagram, Facebook, VKontakte), а также на официальном сайте Первичной профсоюзной организации ГМПР в ПАО «Коршуновский ГОК» (profkgok.ru).