ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К МИТИНГУ

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К МИТИНГУ

Изменения, внесенные в отдельные законодательные акты в части повышения МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения, требуют от работодателей привести в соответствие с новыми требованиями с 1 января 2018 года зарплату низкооплачиваемых работников.

МРОТ полагается всем без исключения сотрудникам, которые полностью отработали за месяц норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности) (часть третья ст. 133 ТК РФ).

МРОТ гарантируется каждому работнику независимо от применяемой у работодателя системы оплаты труда.

Напомним, что с 1 января 2018 года МРОТ установлен в сумме 9 489 рублей в месяц или 85 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ за III квартал 2017 года. Норма части первой статьи 133 ТК РФ о том, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, пока не действует, и не будет действовать в ближайшее время. 

Начиная с 1 января 2019 года МРОТ будет устанавливаться также с отставанием в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. В случае, если величина прожиточного минимума за II квартал предыдущего года будет ниже его величины за II квартал года, предшествующего предыдущему году, то МРОТ уменьшаться не будет.

С учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 о не включении в состав МРОТ в субъекте РФ коэффициентов и надбавок, начисляемых в связи с работой в особых климатических условиях, размеры минимальных зарплат в разных районах Иркутской области представлены на нашей ИНФОГРАФИКЕ.