ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К МИТИНГУ

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К МИТИНГУ

Расширенное заседание профсоюзного комитета ООО "Братский завод ферросплавов" (группа "Мечел") предложило работодателю в рамках работы комиссии по ведению коллективных переговоров по внесению изменений и дополнений в раздел «Оплата труда» действующего коллективного договора, конкретные меры по повышению зарплаты.

В работе расширенного заседания профсоюзного комитета и работников ООО "БЗФ", приняли участие Сергей Сковпин ­­– председатель ППО ГМПР в ОАО «БрАЗ», Сергей Соколов – управляющий директор ООО «БЗФ», Роман Коренев – начальник отдела труда и заработной платы ООО "БЗФ", Николай Евстафьев – председатель и Евгений Воробьёв – заместитель председателя Иркутской областной организации ГМПР.

Председатель ППО ГМПР в ОАО «БрАЗ» Сергей Сковпин рассказал о ходе коллективных переговоров по внесению изменений и дополнений в раздел «Оплата труда», о предложениях работодателя ввести ежеквартальное премирование работников, премирование за экономию и инициативе профсоюза по переходу на повременную оплату труда.

Выступая перед работниками управляющий директор ООО "БЗФ" Сергей Соколов напомнил о необходимости регулярного выполнения плана для получения нормальной заработной платы, о недопустимости незапланированных инцидентов, влекущих за собой миллионные траты, а также о производственных проблемах и задачах, стоящих перед заводом.

Выступившие в ходе заседания члены профкома и работники высказали недовольство уровнем заработной платы, падением покупательной способности заработной платы, невозможностью выполнить план из-за производственных проблем.  

Председатель областной организации Николай Евстафьев призвал собравшихся к дальнейшему продолжению диалога в рамках работы комиссии в целях согласования позиций и снятия разногласий. 

Евгений Воробьёв - заместитель председателя областной организации рассказал о декабрьском решении Конституционного Суда РФ о МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, а также о требованиях Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу России в части установления минимального размера заработной платы в размере не менее 1,7 прожиточного минимума трудоспособного населения в Иркутской области.     

По итогам заседания профсоюзный комитет предложил стороне работодателя рассмотреть на очередном заседании комиссии, действующие на предприятии положения о премировании работников, порядок и размеры индексации заработной платы работников, возможность перевода всех работников ООО «Братский завод ферросплавов» на повременную систему оплату труда с установлением месячных окладов в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

В случае не достижения согласия сторон коллективных переговоров по положениям раздела «Оплата труда» коллективного договора ООО «Братский завод ферросплавов», возникшие разногласия оформить протоколом, а профсоюзному комитету созвать конференцию трудового коллектива по выдвижению требований работников.

Профсоюзный комитет поручил представителям работников в комиссии по ведению коллективных переговоров выйти с предложением внести в раздел «Оплата труда» коллективного договора ООО «Братский завод ферросплавов» пункт, предусматривающий установление месячного оклада рабочего первого квалификационного разряда промышленно-производственного персонала, занятого в нормальных условиях труда на уровне МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Мы продолжим следить за развитием событий на ООО "Братский завод ферросплавов" и информировать на страницах нашего сайта.