В первичной профсоюзной организации ГМПР «Тайшетский алюминиевый завод» прошла первая в истории отчетно-выборная конференция.
24 июля 2026 года на промплощадке Тайшетского алюминиевого завода состоялась отчетно-выборная конференция, которая открыла отчетно-выборную кампанию среди первичных профсоюзных организаций Иркутской областной организации ГМПР.
В её работе приняли участие 30 делегатов, среди приглашенных гостей - заместитель председателя ГМПР Светлана Боева, председатель Иркутской областной организации ГМПР Николай Евстафьев, его заместитель Евгений Воробьев, председатель Красноярской краевой организации ГМПР Андрей Евстигнеев и директор по персоналу ТаАЗа Татьяна Андросенко.
Перед собравшимися с отчетным докладом о работе профкома за четыре года отчитался председатель ППО Алексей Коновницын.
29 марта 2022 года, когда 18 инициативных работников Тайшетского алюминиевого завода и Анодной фабрики провели Учредительное собрание при участии областной организации, началась история профсоюзной организации. Сегодня это одна из ключевых структур в областной организации, объединяющая 1619 членов профсоюза. Итоги работы за четыре года показали: организация не просто выросла количественно, но и выстроила полноценную систему защиты и представительства прав трудящихся.
Профсоюзная организация в отчетный период провела масштабную переговорную кампанию. Результатом стало заключение и актуализация Коллективных договоров для всех трех структур: Тайшетского алюминиевого завода (обновлен на 2025–2027 гг.), Анодной фабрики (пролонгирован до 2028 г.) и филиала ИСО, где в феврале 2026 года был подписан первый Коллективный договор.
Профсоюзный комитет ППО выдал 2356 мотивированных мнений по оплате сверхурочных, праздничных и выходных дней, а также согласовал более 120 графиков работы и отпусков. При возникновении разногласий с работодателем по Положению об оплате труда профсоюз отстаивал позицию работников — все спорные пункты были урегулированы путем переговоров. Для разрешения споров на заводе создана Комиссия по трудовым спорам на паритетной основе.
Особое внимание уделялось вопросам охраны труда. С участием профсоюза проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ) на 345 рабочих местах. Согласовано более 280 нормативных документов (инструкции, положения). Запущена совместная с компанией РУСАЛ программа стажировки уполномоченных по охране труда в отделе промышленной безопасности. Профсоюзные представители участвовали в расследовании всех несчастных случаев, а традиционный КВИЗ «Код безопасности» в этом году вышел на районный уровень.
Самая важная цифра: материальную помощь получили 697 членов профсоюза. Это поддержка при рождении детей (216 случаев), на лечение (130), помощь многодетным семьям при подготовке к школе (125), а также единовременные выплаты на свадьбы и в трудных жизненных ситуациях.
Профсоюз не только защищает права, но и создает среду. За 4 года организовано 105 культурных и 51 спортивное мероприятие: от турслетов и хоккейных матчей до квестов для детей с особыми потребностями и благотворительных акций. Большой упор сделан на образование: 128 активистов прошли обучение по правовым и организационным основам профсоюзной деятельности с привлечением представителей аппарата областной организации и приглашенных преподавателей.
Точки роста. Несмотря на масштабную работу, в докладе были обозначены задачи на будущее: активизация работы уполномоченных по охране труда (пока сохраняется инертность сотрудников) и создание Комиссий по трудовым спорам на Анодной фабрике и в ИСО.
«Сегодня, так же, как и вчера, нам есть над чем работать и куда стремиться», — резюмировал председатель ППО, отметив, что главный курс остается неизменным: сохранение рабочих мест, достойная зарплата и улучшение условий труда для каждого члена профсоюза.
Делегаты признали работу профкома удовлетворительной, а также утвердили отчёт контрольно-ревизионной комиссии.
Следующий отчетный период профсоюзную организацию будет возглавлять Владимир Нечаев, член профкома предыдущего состава и профгрупорг структурного подразделения завода.
Делегаты избрали новый состав профсоюзного комитета и контрольно-ревизионную комиссию.
За активное участие в деятельности профсоюза первый председатель ППО ГМПР «Тайшетский алюминиевый завод» Алексей Коновницын был награжден Почетной грамотой ЦС ГМПР, которую торжественно вручила Светлана Николаевна Боева – заместитель председателя ГМПР.
По завершению конференции Светлана Боева вручила сторонам социального партнерства ООО «РУСАЛ Тайшетский Алюминиевый Завод» и ООО «Объединенная компания РУСАЛ Анодная Фабрика» - почетные грамоты МИНПРОМТОРГА РОССИИ, ГМПР и АМРОС за активное участие в отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».
