В Иркутской области подвели итоги конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства».

Правительство Иркутской области, Ассоциация Иркутское региональное объединение работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей» и Союз «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» в рамках деятельности трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно проводят данный конкурс.

В Правительстве региона состоялось награждение муниципальных учреждений и предприятий за высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства по итогам 2022 года.

Определили 19 лучших компаний, в число которых вошел Иркутский алюминиевый завод (ОК «РУСАЛ»).

Высокую оценку ИркАЗ получил благодаря реализации проектов ответственного социального управления и стратегии устойчивого развития бизнеса, которые направлены на улучшение условий труда, создание рабочих мест для нового поколения.

Компания РУСАЛ обеспечивает сотрудников социальным пакетом: дотация на питание, медицинское обеспечение, детский отдых и новогодние подарки, санаторно-курортное лечение и обучение.

Большую роль в победе сыграла Первичная профсоюзная организация ГМПР «Иркутский алюминиевый завод», благодаря высокой оценке коллективного договора и высокому проценту членства сотрудников промплощадки в профсоюзе, которым руководит Анжелика Долгопольская.

Артем Фоминых, генеральный директор ИркАЗа:

- Иркутский алюминиевый завод РУСАЛа – градообразующее предприятие. Невозможно представить Шелехов без ИркАЗа, который реализует многочисленные проекты. Ежегодно РУСАЛ выделяет средства на развитие города Шелехова и Шелеховского района в рамках соглашений о социально-экономическом сотрудничестве. Благодаря таким конкурсам мы можем увидеть, как предприятия заботятся о сотрудниках, создают достойные условия труда, а также реализуют социальные программы и проекты.

 По материалам ППО ГМПР «ИркАЗ»