На Братском заводе ферросплавов (компания «МЕЧЕЛ») состоялась конференция трудового коллектива по подведению выполнения и заключению нового коллективного договора на очередной период. На протяжении трех месяцев профсоюзной стороной, состоящей из представителей профсоюзной организации Братского завода ферросплавов и ППО ГМПР в ОАО «Братский алюминиевый завод», была проведена огромная работа по обсуждению выполнения действующего коллективного договора и заключению нового.

Во всех подразделениях предприятия были проведены собрания, конференции, на которых члены трудового коллектива давали оценку действующему колдоговору и вносили свои предложения в проект будущего. На всех собраниях при обсуждении нового коллективного договора, выдвигались предложения по улучшению тех или иных социальных льгот и гарантий.

Все предложения были озвучены представителями трудового коллектива на заседаниях комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, большинство из которых удалось отстоять. Представители профсоюза договорились об увеличении дотации на питание, увеличении компенсации за лечебные путевки, улучшении положения по компенсации проезда на работу и обратно, увеличении материальной помощи при увольнении работника, в связи с выходом на пенсию.

    В ходе конференции представители работодателя и профсоюзной организации отметили, что смета коллективного договора выполнена в полном объеме. В период действия колдоговора были выявлены некоторые замечания, о которых профсоюзный комитет своевременно ставил в известность работодателя, и которые на сегодняшний день устранены в полной мере.

В течение срока действия коллективного договора отмечен постепенный рост заработной платы работников предприятия в 2016 году на 3,3 %, в 2017 на 4,2 %, в 2018 на 9,8 %. За семь месяцев 2019 года темп роста заработной платы увеличился на 15,24 %, в результате этого уровень средней заработной платы на предприятии вырос на шесть тысяч рублей по отношению к аналогичному периоду 2018 года.

Единогласным решением делегаты конференции признали действующий коллективный договор выполненным в полном объеме.

Новый коллективный договор с приложениями был заключен сроком на три года. Конференция трудового коллектива также поручила комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений продолжить работу по обобщению критических замечаний, предложений, поступивших в ходе проведения собраний, конференций трудовых коллективов. Осенью 2019 года также поручено рассмотреть на своем заседании мероприятия по их реализации, а информацию о принятых решениях довести до сведения трудовых коллективов.

Усилиями профсоюзных активистов первичной профсоюзной организации Горно-металлургического профсоюза России в ОАО «Братский алюминиевый завод» коллективный договор на Братском заводе ферросплавов удалось не только сохранить, но и улучшить.

                                 Заместитель председателя

ППО ГМПР в ОАО «БрАЗ»

Павел Дементьев