Ответы на эти и многие другие вопросы теперь знают участники V Сибирского межрегионального молодежного форума ГМПР.
А это молодые профактивисты из Иркутской, Кемеровской областей, республики Хакасия и Красноярского края, представляющие 14 предприятий горно-металлургического комплекса Сибири: Иркутский, Тайшетский, Братский, Красноярский, Богучанский, Саяногорский алюминиевые заводы, «ЗапСиб», Ачинский глиноземный комбинат, Сорский ГОК, Абаканвагонмаш и другие.
12 августа они собрались уже в 5-ый юбилейный раз, чтобы на берегу священного озера Байкал вместе с опытными коллегами из Челябинской областной организации ГМПР прокачать свои навыки в представительстве интересов и защите прав членов ГМПР, поделиться друг с другом новыми идеями, ещё больше сплотиться и обсудить планы на будущее.
Как и в 2018 году, когда подобный форум проходил впервые, принимающей стороной стала Иркутская областная организация ГМПР, отмечающая в этом году ещё и свой 50-летний юбилей. За прошедшие годы «хозяевами» форума так же были Красноярский край, Хакасия и Кемеровская область.
Иркутскую областную организацию представляли: Егорова Елена и Маруженко Ксения - ППО ГМПР «Тайшетский алюминиевый завод»; Банщиков Никита, Остапенко Владимир и Гурянов Алексей - ППО ГМПР в ОАО «Братский алюминиевый завод»; Невидимов Семён и Баженов Сергей - ППО ГМПР «ИркАЗ».
В первый день пятидневной насыщенной программы форума участники презентовали работу с молодежью в своих первичках и территориальных организациях.
После Татьяна Фролова, тренер по речи и голосу, преподаватель актерского мастерства, актриса Иркутского драмтеатра им. Охлопкова научила будущих профсоюзных лидеров управлять своим голосом, словно энергией. Вместе с преподавателем участники говорили о вербальных и невербальных способах коммуникации, практиковались в хитростях общения, работали с энергией издаваемого звука и техниками правильного дыхания. Но самыми запоминающимися стали упражнения на артикуляцию и укрепление нейронных связей, среди них «100 жевачек», «зайчики и белочки» и «балабошка».
Неоднозначные эмоции вызвал у молодых профактивистов фильм о кровавых событиях в городе Бодайбо Иркутской области в 1912 году. Тогда рабочий класс, подвергающийся неограниченной эксплуатации, выбрал путь борьбы и стихийно начал Ленскую забастовку 13 марта 1912 года, итогом которой спустя месяц стал массовый расстрел рабочих. Отзвуки выстрелов разнеслись по всей стране и всколыхнули её забастовками, митингами и демонстрациями.
Увиденное ребята обсудили с историком рабочего и профсоюзного движения из Санкт-Петербурга Вадимом Большаковым в формате видеоконференции. Эксперт предложил участникам подискутировать о возможных вариантах развития событий, о том, что помогло бы избежать такого страшного финала.
Вместе с председателем Иркутской областной организации ГМПР Николаем Евстафьевым, председателем Иркутского областного объединения профсоюзов Александром Коротких и председателем Федерации профсоюзов Челябинской области Олегом Екимовым молодёжь перенеслась в настоящее, чтобы узнать как сегодня в Иркутской и Челябинской областях профсоюз, представляя интересы работника, взаимодействует с властью, решает вопросы оплаты, охраны труда, социально-экономические вопросы через трехсторонние соглашения и коллективные договоры.
Уже на следующий день вместе с Владимиром Ревенку, заместителем председателя Челябинской областной организации ГМПР, молодёжь изучила еще одну форму решения работником своих проблем с помощью профсоюза – органайзинг, или самообъединение с опорой на реальных лидеров и осознанной мотивацией.
Преподаватель познакомил профактивистов со «спиралью» органайзинга, ролью неформальных лидеров в проведении кампаний и в игровой форме показал цели первого контакта с собеседником. На примере известных акций-роликов южноуральцев – «За восстановление крепостного права», «Жизнь на минималках», «Почти как в офисе» показал, как проводить те самые кампании, делать динамичные, живые сюжеты, с помощью чего продвигать.
- Если член профсоюза платит взносы, то он ждет от профсоюза услугу, которая делала бы выгодным профсоюзное членство, – такой посыл озвучил Михаил Юхин, руководитель орготдела профсоюзной организации Группы ПАО ММК. И показал это на примере мобильного приложения для работников Группы ММК «Мой профсоюз», которое вызвало неподдельный интерес у участников форума. Приложение отображает все имеющиеся у члена профсоюза скидки, софинансирование стоимости посещения культмассовых и спортивных учреждений и сервис для обращения по правовым, организационным и другим вопросам.
Как создавать «не кислый» контент, как «вкусно» писать профсоюзные новости, научил Владимир Широков, специалист по информационной работе Челябинской областной организации ГМПР. Знакомство с информационными ресурсами профсоюзов России и соцсетями ГМПР, грамотное построения информационного сообщения с применением уникальных слов «цеплялок», выявление самых эффективных для профсоюза СМИ и настоящая «джедайская» битва сайта против социальных сетей – далеко не всё, что смогло уместиться в короткое время учебной программы.
Завершил учебную программу – «Путь профсоюзного самурая» от экономиста Челябинской областной организации ГМПР Владимира Нечаева.
Участники вместе с преподавателем осваивали техническую и психологическую подготовку к переговорам, правильное прохождение их этапов, в режиме ролевой игры отрабатывали базовые навыки, помогающие эффективно вести коллективные переговоры в любой сфере, учились оценивать сильные и слабые стороны для грамотного выстраивания переговорной стратегии, прогнозировать возможные результаты, иначе говоря использовать метод SWOT.
Будущие профсоюзные лидеры узнали, что гораздо эффективнее проводить любые переговоры с бэк-вокалистом, то есть человеком, который будет «на подпевках» у солирующего лидера.
Самой эмоциональной и заряженной частью форума стал квест «Профсоюзный тотем». Участники, сплотившись в своих мини-командах искали «урочища», духовные места, где их с творческими заданиями ждали «шаманы». Сибиряки придумывали контраргументы на известные антипрофсоюзные демотиваторы, объясняли друг другу без слов профсоюзные термины, переводили на профсоюзный язык абсурдные сюрреалистичные картинки, угадывали содержимое черного ящика и получали за это части тотема. Собрав его молодёжь обрела силу настоящих профсоюзных духов Байкала.
За очень короткий срок молодые члены ГМПР Сибирского федерального округа изучили много важных тем, получили огромное количество информации, которую они должны были начать применять в ближайшие 72 часа. Результатами обучения, итогами реализации новых навыков на практике, в ежедневной работе на благо членов ГМПР, участники обязательно поделятся друг с другом на следующей встрече, ведь профсоюзная сибирская дружба стала еще крепче.
